Виды компенсаций при получении производственных травм

Точную информацию о сумме  компенсации или пособия при получении производственной травмы вы можете получить в отделении «Битуах леуми» или у своего адвоката, к которому Вы обратитесь за помощью. В любом случае, сумма положенных выплат зависит от степени полученного вреда здоровью и от зарплаты работника.

Оплата больничного

Любой пострадавший в результате производственной травмы имеет право на получение больничного от «Битуах леуми» за каждый день отсутствия на работе. Согласно израильскому закону, максимальное количество дней, отведенных на больничный — 90.  Первый день больничного (день травмы)  оплачивается работодателем. Оплата больничного «Битуах леуми»  за второй и третий день положена лишь при условии, что пострадавший работник будет находиться на больничном не менее 12 дней (помимо первого дня).

Размер больничного составляет 75% от заработка, но не превышает максимума, установленного «Битуах леуми». Закон  под дневным заработком подразумевает сумму зарплаты за последние 3 месяца, разделенную на 90 дней.

В соответствии с израильским законодательством, пострадавший имеет право также рассчитывать и на помощь на лечение и восстановление.

Выплаты по инвалидности

При получении более серьезной травмы пострадавший имеет право подать просьбу в медицинскую комиссию при «Битуах леуми», которая после обследований сможет принять решение о назначении или отказе в инвалидности. При положительном решении комиссией  определяется процент инвалидности, исходя из которого определяется размер компенсации. Если  пострадавший недоволен решением  комиссии, у него есть полное право подать аппеляцию в вышестоящую инстанцию и ее решение по данному вопросу обжаловать в суде по трудовым вопросам.

Комиссией назначается временная  (пересматривается через определенный промежуток времени, установленный комиссией) или постоянная инвалидность.

В зависимости от присуждения  группы инвалидности определяется и объем выплат:

  1. 1 группа инвалидности (до 9%) - не дает право на получение каких-либо выплат или льгот;
  2. 2 группа инвалидности (от 9 до 19%) - дает право на получение единовременной дотации;
  3. 3 группа инвалидности (от 20% и выше) — дает право получения ежемесячной пенсии и право на льготы, в зависимости от установленной инвалидности.

Следует отметить тот факт, что получение пособий по инвалидности никак не повлияет  на право  человека продолжать работу в том же месте,  в том же объеме и зарабатывать любую сумму.

Для получения компенсации или пособия по трудовой инвалидности следует заполнить и подать соответствующий бланк в отделение «Битуах леуми» по месту жительства спустя 90 дней с момента аварии или травмы. К заявлению необходимо приложить все медицинские и юридические документы, подтверждающие  факт аварии или травмы и степень нанесенного здоровью ущерба, что в последствии может нежелательно повлиять на трудоспособность и возможность в дальнейшем продолжать работать по данной специальности.

Компенсация от работодателя

Каждый работодатель в Израиле обязан обеспечить своих работников всеми имеющимися средствами защиты и проинструктировать их о технике безопасности на рабочем месте, заботится об исправности всех технических средств. И в большинстве случаев пострадавший имеет право подать иск против работодателя  и получить от него или его страховой компании  дополнительную компенсацию, в виду халатности работодателя и несоблюдения основных правил техники безопасности, что и привело к получению травмы.

Дотации/пенсии от пенсионного фонда

В соответствии с принятым в 2008 году в Израиле законом, почти все наемные работники состоят в пенсионном фонде. Членство в пенсионном фонде включает и страховое покрытие в случае потери трудоспособности. Поэтому у каждого пострадавшего, состоящего в пенсионном фонде,  есть право на получение дотаций//пенсий от своего фонда.

Выплаты по страховому полису

Полученная производственная травма дает право на получение страховых выплат в том случае, если Вы на момент получения травмы имеете личный страховой полис (он включает страховое покрытие при несчастном случае или потере трудоспособности).

Денежное пособие по утрате «кормильца»

В случае гибели работника, скончавшегося от производственной травмы, близкие родственники (перечень установлен законом) имеют право рассчитывать на денежное пособие. Такое право имеют жена и дети до 18 лет, до 20  лет  (еще учатся в школе) или до 22 лет (прохождение срочной службы).

Право на денежную помощь имеют и родители погибшего, не способные самостоятельно содержать себя; бабушка, дедушка и даже брат или сестра, находящиеся на иждивении.


Напечатать